最近 ，公司规画一家广州公司收回了一则引起轩然大波的防止见告。据清晰 ，层买该见告纪律公司规画层不患上置办概况上下班开事实汽车。事实属实假如发现有员工违背该纪律
，汽车情景将凭证《人力资源规画制度》的不针相关条款予以开革。

一位员工泄露，对于经由核实以及讯问 ，员工该见告简直是公司规画公司宣告的 。不外 ，防止该见告在公司外部并无引起太大的层买反映。由于这个见告只针对于规画层
，事实属实而不是汽车情景针对于所有员工。有购车需要的不针人可能会体贴 ，但已经有车的对于人可能就不会在意。

事实汽车方面也对于此作出了回应，称事实汽车提供的车尾帐篷是从第三方提供商推销的 ，该产物并非事实汽车自主妄想、制作，不存在分心剽窃他人专利的情景 。事实汽车与车尾帐篷提供商确认 ，当初不法院讯断认定该产物组成专利侵权。

这一使命在社交媒体上激发了冷落的品评辩说。有人拥护并反对于公司这一抉择，以为防止规画层置办事实汽车是为了防止可能泛起的短处矛盾以及品格危害。他们以为，规画层作为公司的抉择规画者以及实施者 ，理当坚持公祥以及中立，不能由于总体的短处而倾向某个汽车品牌。这样做有利于呵护公司的抽象以及信誉，防止由于规画层的行动导致员工以及客户的不满以及怀疑。

也有人反对于并不满这一抉择。他们以为 ，总体的购车抉择是总体的逍遥 ，公司无权干涉
。防止规画层置办事实汽车可能会导致员工的不屈以及不公平感
。他们以为 ，公司理当以功劳以及能耐为尺度来评估员工，而不因此购车品牌作为分说凭证。